PT PLN Energi Gas adalah anak perusahaan dari PT PLN Energi Primer Indonesia yang bergerak di sektor gas midstream. Perusahaan ini memiliki fokus utama pada pendistribusian gas, baik melalui pipa maupun LNG (Liquefied Natural Gas), baik di darat maupun di laut (melalui FSRU & LNGC). Tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk menyediakan pasokan gas yang andal bagi pembangkit listrik milik PLN Group.
Dalam era transisi energi, gas memiliki peran penting sebagai energi transisi yang mendukung pengembangan energi terbarukan. PT PLN Energi Gas berupaya memperkuat pasokan gas untuk pembangkit listrik, sejalan dengan target Net Zero Emissions (NZE) yang dicanangkan oleh pemerintah. Program gasifikasi pembangkit menjadi salah satu langkah strategis untuk mengurangi emisi karbon dan menekan biaya bahan bakar.
Selain menyediakan pasokan gas untuk sektor ketenagalistrikan, PT PLN Energi Gas juga melayani pelanggan dari sektor non-ketenagalistrikan, seperti sektor bisnis dan industri. Perusahaan ini memiliki pengalaman dalam mengelola berbagai portofolio penyediaan gas dan LNG, serta kerja sama pemanfaatan infrastruktur gas/LNG di seluruh Indonesia.
Lowongan Kerja PT PLN Energi Gas
1. Junior Officer Pengendalian Kontrak
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma III
- Max. Usia: 27
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan pengumpulan data terkait monitoring kebijakan dan strategi dalam pengendalian atas setiap Perjanjian (Agreement) termasuk namun tidak terbatas pada MoU, HoA, Kontrak/Perjanjian, dan Amandemen/Adendum untuk berbagai transaksi, antara lain: pembangunan infrastruktur midstream gas, pembelian bahan bakar seperti Gas Bumi, LNG, dan CNG, kontrak pendanaan, dan kontrak pengadaan barang dan jasa serta perjanjian lainnya.
- Mempersiapkan kebutuhan terkait koordinasi dengan Bidang lain, Unit Kerja PLNEG dalam implementasi kebijakan dan strategi pengendalian Kesepakatan (Agreement).
- Melaksanakan monitoring kelayakan dan finalisasi usulan Amandemen Perjanjian (Agreement).
- Mengumpulkan data daftar calon mitra bisnis potensial.
- Melakukan survei lapangan terkait kerja sama pengembangan bisnis.
- Menyusun draft awal kontrak dan amandemen kontrak penjualan produk/jasa dengan pelanggan di luar PLNEG.
2. Junior Technician K3L
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma III
- Max. Usia: 27
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Teknik Lingkungan
- Teknik Planologi
Deskripsi Pekerjaan
- Mengumpulkan data terkait perencanaan, pelaksanaan, evaluasi kebijakan dan strategi dalam pengelolaan kesehatan lingkungan kerja termasuk didalamnya menyusun draft awal ketentuan, pedoman tentang kesehatan lingkungan kerja.
- Mengumpulkan data terkait perencanaan, pelaksanaan, evaluasi kebijakan dan strategi dalam bidang K3 serta K2 termasuk di dalamnya menyusun draft awal ketentuan pedoman tentang K2 dan K3 serta mengumpulkan data pengelolaan K2 dan K3 di seluruh Unit.
- Melakukan inventarisasi, monitoring dan evaluasi kebutuhan data pendukung untuk proses perijinan pra konstruksi, konstruksi dan pasca konstruksi.
- Mengumpulkan data terkait perencanaan, pelaksanaan, evaluasi kebijakan dan strategi dalam pengelolaan lingkungan hidup (environment) termasuk di dalamnya AMDAL/UKL dan UPL/SPPL, menyusun draft awal ketentuan, pedoman tentang lingkungan hidup serta mengumpulkan data terkait integrasi pengelolaan lingkungan hidup di seluruh PLNEG dan stakeholder terkait dalam operasional penyediaan tenaga listrik.
- Mengumpulkan data terkait perencanaan, pelaksanaan, evaluasi proses bisnis K3L, pengelolaan peraturan perundang-undangan terkait K3, keamanan dan lingkungan hidup dalam mendukung operasional PLNEG, termasuk melakukan monitoring pembinaan kepada Unit.
- Menyusun draft awal rencana K3L dan perijinan Jangka Panjang, Daftar ldentifikasi peraturan perundangan dan persyaratan lainnya, Daftar ldentifikasi Potensi Risiko K3 dan Aspek Dampak Lingkungan.
- Menyusun draft awal program manajemen lingkungan, program strategi K3, rencana kerja, dan program tahunan K3L.
- Mempersiapkan kebutuhan program K3L di Kantor Pusat.
- Melakukan pengumpulan data terkait monitoring pelaksanaan SML, pelaksanaan SMK3, pemenuhan kriteria Proper, dan pencapaian zero accident di Kantor Pusat dan Unit.
- Melakukan pengumpulan data terkait monitoring pencapaian kontrak kinerja untuk aspek K3L.
- Melakukan pengumpulan data terkait monitoring terkait penurunan emisi dan penghijauan.
- Mempersiapkan kebutuhan kegiatan tanggap darurat.
3. Junior Operasi dan Pemeliharaan
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma III
- Max. Usia: 27
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Teknik Elektro (Arus Kuat)
- Teknik Listrik Arus Kuat
- Teknik Mesin
Deskripsi Pekerjaan
- Mempersiapkan kebutuhan kegiatan operasi dan pemelihraan;
- Mempersiapkan kebutuhan biaya operasi dan pemeliharaan serta pengadaan bahan secara efektif dan efisien sesuai anggaran yang ditetapkan.
- Melakukan survei lapangan terkait pekerjaan operasi dan pemelihraan unit dan menganalisa hasil kerja operasi dan pemeliharaan infrastruktur gas
- Melaksanakan pemeliharaan preventive, korektif, re-engineering, termasuk ketersediaan tools.
- Melakukan survei lapangan terkait pengelolaan administrasi keluar masuk barang (logistik) sesuai prosedur yang berlaku.
4. Junior Technician Pemeliharaan
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma III
- Max. Usia: 27
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Teknik Elektro (Arus Kuat)
- Teknik Listrik Arus Kuat
- Teknik Mesin
Deskripsi Pekerjaan
- Mempersiapkan kebutuhan kegiatan pemeliharaan;
- Mempersiapkan kebutuhan biaya pemeliharaan dan pengadaan bahan secara efektif dan efisien sesuai anggaran yang ditetapkan.
- Melakukan survei lapangan terkait pekerjaan pemelihraan unit dan menganalisa basil kerja operasi dan pemeliharaan infrastruktur gas
- Melaksanakan pemeliharaan preventive, korektif, re-engineering, termasuk ketersediaan tools.
- Melakukan survei lapangan terkait pengelolaan administrasi keluar masuk barang (logistik) sesuai prosedur yang berlaku.
5. Junior Technician Operasi
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma III
- Max. Usia: 27
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Teknik Elektro (Arus Kuat)
- Teknik Listrik Arus Kuat
- Teknik Mesin
Deskripsi Pekerjaan
- Mengumpulkan data terkait monitoring kebijakan dan prosedur operasi, pemeliharaan dan manajemen aset fasilitas infrastruktur gas berdasarkan best practice sesuai standar internasional.
- Melakukan kajian awal dan melakukan monitoring terkait penggunaan anggaran operasi infrastruktur gas serta melakukan monitoring realisasi ketersediaan availability factor dan capacity factor secara periodik terhadap target yang ditetapkan dalam rencana pengoperasian infrastruktur gas.
- Mempersiapkan kebutuhan terkait pengembangan teknologi pengelolaan infrastruktur gas berdasarkan best practice dan menyusun draft awal laporan periodik.
6. Officer Pengembangan SDM
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma IV
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- S1-Perguruan Tinggi
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Psikologi
- Teknik Industri
Deskripsi Pekerjaan
7. Officer Manajemen Risiko
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma IV
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- S1-Perguruan Tinggi
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Teknik Industri
- Teknik Sipil
Deskripsi Pekerjaan
- Mengumpulkan data terkait kajian risiko (bidang operasional dan finansial) dan kajian mitigasi risiko atas kegiatan strategis dan khusus serta atas kegiatan rutin dan nonrutin.
- Mengumpulkan data terkait kajian risiko dan mitigasi risiko KPI dan proses bisnis.
- Mempersiapkan kebutuhan koordinasi dengan komite risiko Dewan Komisaris.
- Mengumpulkan data terkait pelaksanaan mitigasi risiko RJPP dan RKAP, kegiatan strategis dan khusus, kegiatan non rutin, dan risiko korporat.
- Menyusun draft awal dan mengumpulkan data terkait laporan manajemen atas kegiatan di Tim Risk Officer.
- Mempersiapkan kebutuhan asesmen maturity level manajemen risiko
8. Officer K3L dan Perijinan
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma IV
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- S1-Perguruan Tinggi
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Hukum
- Teknik Lingkungan
- Teknik Planologi
Deskripsi Pekerjaan
- Mengumpulkan data terkait perencanaan, pelaksanaan, evaluasi kebijakan dan strategi dalam pengelolaan kesehatan lingkungan kerja termasuk didalamnya menyusun draft awal ketentuan, pedoman tentang kesehatan lingkungan kerja.
- Mengumpulkan data terkait perencanaan, pelaksanaan, evaluasi kebijakan dan strategi dalam bidang K3 serta K2 termasuk di dalamnya menyusun draft awal ketentuan pedoman tentang K2 dan K3 serta mengumpulkan data pengelolaan K2 dan K3 di seluruh Unit.
- Melakukan inventarisasi, monitoring dan evaluasi kebutuhan data pendukung untuk proses perijinan pra konstruksi, konstruksi dan pasca konstruksi.
- Mengumpulkan data terkait perencanaan, pelaksanaan, evaluasi kebijakan dan strategi dalam pengelolaan lingkungan hidup (environment) termasuk di dalamnya AMDAL/UKL dan UPL/SPPL, menyusun draft awal ketentuan, pedoman tentang lingkungan hidup serta mengumpulkan data terkait integrasi pengelolaan lingkungan hidup di seluruh PLNEG dan stakeholder terkait dalam operasional penyediaan tenaga listrik.
- Mengumpulkan data terkait perencanaan, pelaksanaan, evaluasi proses bisnis K3L, pengelolaan peraturan perundang-undangan terkait K3, keamanan dan lingkungan hidup dalam mendukung operasional PLNEG, termasuk melakukan monitoring pembinaan kepada Unit.
- Menyusun draft awal rencana K3L dan perijinan Jangka Panjang, Daftar ldentifikasi peraturan perundangan dan persyaratan lainnya, Daftar ldentifikasi Potensi Risiko K3 dan Aspek Dampak Lingkungan.
- Menyusun draft awal program manajemen lingkungan, program strategi K3, rencana kerja, dan program tahunan K3L.
- Mempersiapkan kebutuhan program K3L di Kantor Pusat.
- Melakukan pengumpulan data terkait monitoring pelaksanaan SML, pelaksanaan SMK3, pemenuhan kriteria Proper, dan pencapaian zero accident di Kantor Pusat dan Unit.
- Melakukan pengumpulan data terkait monitoring pencapaian kontrak kinerja untuk aspek K3L.
- Melakukan pengumpulan data terkait monitoring terkait penurunan emisi dan penghijauan.
- Mempersiapkan kebutuhan kegiatan tanggap darurat.
9. Technician Pengendalian Konstruksi
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma IV
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- S1-Perguruan Tinggi
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Teknik Elektro
- Teknik Kimia
- Teknik Mesin
Deskripsi Pekerjaan
10. Officer Pengembangan Bisnis
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma IV
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- S1-Perguruan Tinggi
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Teknik Elektro
- Teknik Kimia
- Teknik Mesin
Deskripsi Pekerjaan
- Mengumpulkan data terkait dan menyusun draft awal usulan pengembangan bisnis & kemitraan.
- Mengumpulkan data terkait kajian awal bisnis & kemitraan dan kajian risiko pengembangan bisnis & kemitraan.
- Mempersiapkan kebutuhan market sounding, identifikasi mitra bisnis, serta penilaian calon mitra bisnis untuk menyusun daftar calon mitra bisnis potensial.
- Mengumpulkan data terkait kajian kelayakan dan skema pengembangan bisnis & kemitraan serta menganalisa pola kemitraan.
- Mengumpulkan data terkait key term komersial utama (volume energi primer, pola operasi, jangka waktu dan informasi lainnya) untuk pelanggan di luar PLN.
- Mempersiapkan kebutuhan negosiasi harga penawaran produk/jasa ke pelanggan di luar PLN.
- Menyusun draft awal MoU penjualan produk/jasa dengan pelanggan di luar PLN
11. Technician Enjiniring
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma IV
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- S1-Perguruan Tinggi
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
- Teknik Elektro
- Teknik Kimia
- Teknik Mesin
Deskripsi Pekerjaan
- Menyiapkan kebutuhan pelaksanaan kajian teknis enjiniring, menetapkan konsep kebijakan enjiniring, studi kelayakan, kajian teknis enjiniring, standar konfigurasi, spesifikasi peralatan infrastruktur gas dan geothermal, kajian keekonomian yang sesuai dengan kebutuhan Perusahaan.
- Mengumpulkan data dan melakukan analisa dalam kajian teknis enjiniring studi kelayakan, kajian standar konfigurasi, spesifikasi peralatan intrastruktur gas, dan kajian keekonomian pembangunan proyek-proyek gas.
- Mengumpulkan data terkait konsep perencanaan pengadaan dan mempersiapkan kebutuhan terkait Term of Reference (TOR) intrastruktur gas sebagai landasan operasional proses pengadaan.
- Mengumpulkan data perencanaan infrastruktur gas untuk meningkatkan kapasitas infrastruktur gas berdasarkan RUPTL (Rencana Umum Pengembangan Tenaga Listrik), RJP (Rencana Jangka Panjang), RKAP (Rencana Kerja Anggaran Perusahaan).
- Melakukan monitoring tata kelola intrastruktur gas untuk mencapai efisien, mutu dan keandalan.
- Mempersiapkan kebutuhan terkait koordinasi dengan bidang pengadaan dalam implementasi pelaksanaan dan pengendalian proses pengadaan.
12. Officer Perencanaan dan Kinerja Korporat
Penempatan: Seluruh Indonesia
Kualifikasi Umum
- Fresh Graduate
- Diploma IV
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- S1-Perguruan Tinggi
- Max. Usia: 30
- Min. IPK: 3.00
- Laki-laki dan Perempuan
Jurusan yang dapat melamar:
Deskripsi Pekerjaan
- Mengumpulkan data terkait Visi dan Misi Perusahaan serta kompetensi Inti Perusahaan.
- Melakukan kajian awal review lingkungan bisnis dan perumusan asumsi, strategy options, strategic themes & strategic result, kajian risiko RJP dilanjutkan dengan penyusunan draft RJP dan diseminasi RJP setelah RJP ditetapkan termasuk menyusun laporan pencapaian target KPI pada RJP.
- Mengumpulkan data untuk kajian yang diperlukan dalam menyusun dan mengevaluasi RKAP, KPI, dan program kerja.
- Membuat draft cascading KPI/Kontrak Management Korporat serta integrasi kinerja korporat, Divisi, Satuan.
- Mengumpulkan data pencapaian kinerja Divisi dan Satuan
Batas Lamaran 16 Maret 2025
Kami juga update lowongan lainya di :
Telegram : Loker Nusantara
Instagram : Loker Nusantara
WhatsApp : Loker Nusantara
Tata Cara Melamar :
Untuk teman-teman yang berminat, bisa melamar ke link berikut :
Perhatian: Tetap hati-hati Kami tidak meminta imbalan dan biaya apapun terhadap info lowongan berikut, apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu. PALSU.
